Referat Administracyjno – Organizacyjny :

• Prowadzenie postępowań przetargowych dla jednostek obsługiwanych;
• Organizowanie i prowadzenie wspólnych dla Centrum i jednostek obsługiwanych przedsięwzięć i procedur związanych z udzielaniem zamówień publicznych;
• Organizowanie i prowadzenie wspólnych zakupów, w tym negocjowanie stawek z dostawcami mediów dla Centrum i jednostek obsługiwanych;
• Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych w zakresie merytorycznym;
• Wsparcie dla placówek obsługiwanych w zakresie utrzymania bieżącego obiektów;
• Prowadzenie bazy wiedzy z zakresu zapisów umownych, regulaminów itp;
• Obsługa BIP;
• Prowadzenie składnicy akt.

Referat Finansowo – Księgowy:

• Obsługa finansowo-księgowa Centrum i jednostek obsługiwanych;
• Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania środków finansowych;
• Realizacja tytułów wykonawczych;
• Przygotowywanie informacji i analiz w zakresie gospodarki finansowej Centrum Usług Wspólnych i jednostek obsługiwanych do celów analitycznych;
• Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania środków finansowych ujętych w planach finansowych Centrum i jednostek obsługiwanych;
• Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych, w szczególności rozliczanie przyznanych środków;
• Obsługa finansowo-księgowa w zakresie udzielania i rozliczania dotacji dla jednostek oświatowych, których organem prowadzącym są inne niż Gmina osoby prawne i fizyczne.

Referat Kadr i Płac:

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej  Centrum Usług Wspólnych i jednostek obsługiwanych;
• Całościowa obsługa w zakresie wynagrodzeń w/w jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• Ścisła współpraca m.in. z ZUS, US, PIP, KO, UP w zakresie kadrowo-płacowym;
• Sporządzanie i wydawanie dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z wnioskami pracowników;
• Przygotowywanie sprawozdań oraz analiz w sprawach  wymaganych przepisami prawa;
• Opracowywanie kalkulacji skutków finansowych polityki kadrowo-płacowej.

Referat Teleinformatyki i Monitoringu:

• Nadzór nad projektami informatycznymi realizowanymi na terenie gminy;
• Zarządzanie sieciami i urządzeniami;
• Realizacja spraw związanych z funkcjonowaniem monitoringu gminnego;
• Konserwacja sprzętu;
• Obsługa Sesji Rady Miasta;
• Wsparcie informatyczne dla pracowników.