CUW w Radzyminie

Informacje i nasza misja

Podstawowe informacje

Centrum Usług Wspólnych (CUW) w Radzyminie powstało 1 stycznia 2017 r. Jest jednostką organizacyjną gminy Radzymin, działającą w formie jednostki budżetowej. Głównym celem CUW jest poprawa efektywności wydatkowania środków publicznych w szkołach i przedszkolach.

Misja CUW

Referat Administracyjno – Organizacyjny :

  • Prowadzenie postępowań przetargowych dla jednostek obsługiwanych;
  • Organizowanie i prowadzenie wspólnych dla Centrum i jednostek obsługiwanych przedsięwzięć i procedur związanych z udzielaniem zamówień publicznych;
  • Organizowanie i prowadzenie wspólnych zakupów, w tym negocjowanie stawek z dostawcami mediów dla Centrum i jednostek obsługiwanych;
  • Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych w zakresie merytorycznym;
  • Wsparcie dla placówek obsługiwanych w zakresie utrzymania bieżącego obiektów;
  • Prowadzenie bazy wiedzy z zakresu zapisów umownych, regulaminów itp;
  • Obsługa BIP;
  • Prowadzenie składnicy akt.

Referat Finansowo – Księgowy:

  • Obsługa finansowo-księgowa Centrum i jednostek obsługiwanych;
  • Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania środków finansowych;
  • Realizacja tytułów wykonawczych;
  • Przygotowywanie informacji i analiz w zakresie gospodarki finansowej Centrum Usług Wspólnych i jednostek obsługiwanych do celów analitycznych;
  • Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania środków finansowych ujętych w planach finansowych Centrum i jednostek obsługiwanych;
  • Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych, w szczególności rozliczanie przyznanych środków;
  • Obsługa finansowo-księgowa w zakresie udzielania i rozliczania dotacji dla jednostek oświatowych, których organem prowadzącym są inne niż Gmina osoby prawne i fizyczne.

Referat Kadr i Płac:

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej  Centrum Usług Wspólnych i jednostek obsługiwanych;
  • Całościowa obsługa w zakresie wynagrodzeń w/w jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  • Ścisła współpraca m.in. z ZUS, US, PIP, KO, UP w zakresie kadrowo-płacowym;
  • Sporządzanie i wydawanie dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z wnioskami pracowników;
  • Przygotowywanie sprawozdań oraz analiz w sprawach  wymaganych przepisami prawa;
  • Opracowywanie kalkulacji skutków finansowych polityki kadrowo-płacowej.

Referat Teleinformatyki i Monitoringu:

  • Nadzór nad projektami informatycznymi realizowanymi na terenie gminy;
  • Zarządzanie sieciami i urządzeniami;
  • Realizacja spraw związanych z funkcjonowaniem monitoringu gminnego;
  • Konserwacja sprzętu;
  • Obsługa Sesji Rady Miasta;
  • Wsparcie informatyczne dla pracowników.

Zacznij pisać i potwierdź wciskając Enter

Shopping Cart